Türkiye’nin önde gelen doğalgaz dağıtım firmalarından Bursagaz, Uludağ Üniversitesi İnsan Kaynakları Topluluğu'nun düzenlediği 7. İnsan Kaynakları Kongresi'nde öğrencilerle buluştu.
Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi salonlarında, Uludağ Üniversitesi İnsan Kaynakları Topluluğu tarafından düzenlenen kongrenin bu yılki ana teması ‘Kariyer Labirentinde İK Pusulası’ olarak belirlendi. Kongrede İK süreçleri bir pusulayı, Labirent kavramının ise günümüzde hızla karmaşıklaşan iş hayatını ifade ettiği belirtildi. Kongreye başta enerji, hizmet, turizm, hazır giyim ve gıda sektöründe faaliyet gösteren öncü kuruluşların insan kaynakları yöneticileri katıldı.
Kongrenin son gününe konuşmacı olarak katılan Bursagaz İnsan Kaynakları Sorumlusu Miraç Polatlı, kişisel gelişimin ve kendini tanımanın önemine vurgu yaptığı konuşmasında, kendine hedeflenmiş bir yaşantı çizmenin kariyer yolculuğundaki faydaları ve hedeflerini önceliklendirmenin yanı sıra plan yapmanın önemine değindi. Kişisel gelişim ve kendini tanımada SWOT analizinin önemine vurgu yapan Polatlı, SWOT analizinin kişinin güçlü ve zayıf yönlerini görebilmesi ve fırsatlar ile tehditlerin farkında olabilmesi açısından çok önemli olduğunu söyledi.
Eğitim döneminde kendini tanıyarak yapılacak doğru planlamanın ve hedeflerin, başarının temel anahtarı olduğunu vurgulayan Polatlı, hedef belirlerken 'Belirgin', 'Ölçülebilir', 'Zorlayıcı ama Ulaşılabilir', 'Gerçekçi' ve 'Zaman Sınırlayacı' smart hedeflerin belirlenmesi gerektiğini kaydetti.
Polatlı, kendilerini geliştirme sürecine eğitim hayatında başlanması gerektiğini ve sosyal hayat ile iş hayatına hazırlık sürecinin dengeli bir şekilde sürdürülmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
CİHAN
