Geleceğin vizyoner işadamlarını, iş dünyasına hazırlamanın pratikteki yöntemlerinden birinin de alanlarında marka olmuş firma sahiplerinin başarı öykülerine tanıklık etmekten geçtiğine inanan BUGİAD Genç, '1 Marka 1 Öykü' programında, Çilek Mobilya Genel Müdürü Muzaffer Çilek'i ağırladı.
Yoğun bir katılıma sahne olan programda, Çilek Mobilya'nın kuruluşundan ve yıllar içerisindeki başarı odaklı gelişim sürecinden söz eden Çilek, firmalarını 2006'dan bu yana aile anayasası ile yönettiklerini söyledi.
Aile şirketlerinin mutlak surette 'aile anayasa'larının olması gerektiğine değinen Çilek, şirket içi görev dağılımı ve yüklenilecek sorumlulukların gerektiğince yerine getirilebilmesi için bunun büyük önemi bulunduğunu ifade etti.
Aile bireyleri arasında şirket yönetiminden kaynaklanabilecek olası anlaşmazlıkların önlenmesi için aile anayasasının önemini vurgulayan Çilek, "Bugün pek çok aile şirketi, kendi anayasasını oluşturmuş durumda. Biz de 2006'dan bu yana aile anayasası ile yönetilmekteyiz. Firmaların yönetiminin sağlıklı bir zemine oturabilmesi için genel hükümlerin yer aldığı aile anayasası, şirketlerin varlıklarını kuşaklar boyu devam ettirebilmelerinin yol haritasını sunuyor." dedi.
Çilek Mobilya'nın 15 yıl önce tasarım odaklı bir firma olarak kurulduğunu belirten Çilek, süreç içerisinde yalnızca çocuk ve genç mobilya ürünleri üretimine odaklandıklarını ifade etti.
Superbrands International tarafından verilen, mobilya sektöründe Türkiye'nin tek süper markası ödülünü aldıklarını vurgulayan Çilek, yine Türk Patent Enstitüsü tarafından da 'meşhur marka' (tanınmış marka) olarak kabul edildiklerine dikkat çekti.
Geçen yıl BUGİAD üyelerinin oylarıyla 'yılın işadamı' seçilen Çilek Mobilya Genel Müdürü Muzaffer Çilek, firmaların uzun ömürlü olabilmelerinin sırlarını ise şöyle sıraladı: "Yeniliklere açık olmak, vizyon sahibi olmak, konjonktürel stratejiler belirlemek, uzun erişimli hedefler belirlemek, uzmanlaşmaya önem vermek.".
