ÇAYKUR'da mevsimlik çalışan çay eksperleri, 2007'de Bakanlar Kurulu kararı ile budama projesi kapsamında, önce 11 ay daha sonra işçi kadrosunda yıl boyu çalışma imkanı bulan arkadaşları gibi sürekli çalışmak istediklerini ifade ettiler.
Çay eksperleri, geçen üç yılı aşkın sürede memuriyet olmasa dahi, sözleşmeli veya başka bir statü ile de olsa sürekli çalışma imkanına kavuşamadıklarını belirttiler. ÇAYKUR'da mevsimlik olarak çalışan Rize Üniversitesi Çay Eksperliği Bölümü mezunu eksperlerden Selçuk Er, Aziz Reisoğlu, Hızır Öztürk ve Yusuf Alan, Rize Gazeteciler ve Muhabirler Derneği'ni ziyaret etti. Gazetecilerle sohbet eden Çay Eksperleri, ÇAYKUR ve özel sektörün ihtiyacı olan uzman meslek uygulayıcısı vasıflı kalifiye elemanlar yetiştiren tek bölüm olan Rize Üniversitesi (RÜ) Çay Eksperliği Bölümü mezunu olduklarını, iki yıl boyunca çay bitkisi ile ilgili yoğun bir eğitim aldıklarına dikkat çektiler. Eksperler adına konuşan Selçuk Er, ülkede çay bitkisi ve çay tarımı ile ilgili en iyi altyapıya sahip bireyler olarak yetiştiklerini belirterek, önemli bir ürünün üretilmesinde lokomotif rolü olan ÇAYKUR bünyesinde bölge ve ülkeye hizmet etmekten dolayı gurur duyduklarını söyledi. Gurur ve özveri ile hizmet ettikleri sektörde, statü ve özlük hakları yönünden geleceğe umutla bakmalarını engelleyen bir problemle karşı karşıya olduklarını vurgulayan Er, "Bizler 2007 yılında mevsimlik olarak ÇAYKUR'da görev alırken, bizden önce işe alınan meslektaşlarımız gibi, yaş çay kampanya dönemi dışında da kurumumuz tarafından yürütülen budama projesi kapsamında değerlendirilerek, yıl boyu çalışabileceğimiz beklentisi ile heyecanla hizmete başladık. Kurumumuzda, daha önce mevsimlik işçi olarak işe başlayan meslektaşlarımız, hizmete başladıktan kısa bir süre sonra, budama projesi kapsamında önce 11 ay boyunca, daha sonra ise işçi kadrosunda yıl boyu çalışma imkanı bulmuşlardır. Daha sonraları ise 2007 yılında Bakanlar Kurulu kararı ile memur kadrosuna geçirilerek hizmete memur olarak devam etmeleri sağlanmıştır. Fakat bizler geçen üç yılı aşkın süre içerisinde memuriyet olmasa dahi, sözleşmeli veya başka bir statü ile de olsa sürekli çalışma imkanına kavuşmuş değiliz." dedi.
Er, konuşmasının devamında, halen kurumca yürütülen budama projesi kapsamında ihtiyaç olduğu yetkililerce birçok defa dile getirildiği halde, '5620 sayılı yasa'nın getirdiği engeller gerekçe gösterilerek, bu ihtiyacı karşılayabilmek amacıyla yerlerine lise mezunu kadrolu işçi arkadaşlarının proje kapsamında çalıştırıldığını dile getirdi. Eksperler adına konuşan Selçuk Er, şöyle dedi: "ÇAYKUR'dan başka hiçbir kamu kuruluşunda istihdam olanağı bulamayan bizler, kampanya dönemi dışında kalan zamanı değerlendirecek başka bir işi özel sektörde dahi bulamamaktayız. Çünkü hiçbir işveren sadece kış dönemi için geçici bir iş vermeye razı olmamaktadır. Özel sektör sürekli çalışmayı şart koşmaktadır. Bunu yapabilmek için de Çaykur'dan ayrılmak zorunda bırakılmaktayız. Nitekim evli ve kirada oturmak zorunda olan ve yaş çay sezonunda bölge dışından gelerek çalışan arkadaşlarımızın büyük bir kısmı kısa süreli çalışma ve düşük ücret nedeni ile çok daha farklı umutlarla başladıkları görevlerinden ayrılarak özel sektörde çalışmak zorunda kalmışlardır. Sorunlarımızın çözümü yönünde yetkili mercilerden destek bekliyoruz."
Öte yandan, 350 dolayında çay eksperi, önümüzdeki hafta Rize'de bir araya gelerek, çeşitli siyasi parti temsilcileri ile sivil toplum örgütlerini ziyaret edecek.
