Toplantının açılış konuşmasını yapan Mali Müşavirler ve Muhasebeciler Derneği Başkanı Harun Bayırdar, dernek olarak, üyelerini bilgilendirme amaçlı başlattıkları toplantıların devam ettiğini söyledi. Bayırdar, her toplantıda farklı konukların farklı konular üzerinde bilgiler verdiğini belirterek, Bölge Çalışma Müdürü Hamdi Çona'nın da iş güvenliği ve uygulamaları hakkında konuşma yapacağını söyledi.
Hamdi Çona, değişik zamanlarda farklı toplantılara katılarak işveren ve işçilere bilgiler aktardıklarını dile getirerek, burada muhasebecileri bilgilendirme amaçlı yapılan toplantının da faydalı olacağını söyledi. Çona, yapılanması tam olmayan şirketlerin başarı ve başarısızlıkta, iş kazalarında, işçi çıkartmada yaşanan olaylarda ve cezalarda işverenin ilk olarak muhasebecisini suçlu ilan ettiğini belirtti. Çona, işyerindeki iş kazası ya da yaşanan farklı bir olayında işvereninin ve işyerindeki sorumlularının bilgisizliğinde en son muhasebecinin haberdar edilmesinin de yanlış olduğuna değindi.
İşçi çıkartmalarda muhasebecilerin yasaları tam anlamıyla uygulamasını da isteyen Çona, şöyle konuştu: "Öncelikli olarak her ne sebepten olursa olsun. İşverenin krizi bahane ediyor olması bile önemli değil. Eğer işçi çıkartıyorsa, mutlaka siz bu işçinin haklarının tamamen verilmesi konusunda uyarıda bulunup bunun yapılmasını sağlayın. Her iki taraf içinde önemli olan bu hadisede işçinin hakkının elinden alınmasına müsaade etmeyin. Ama diğer taraftan işverenin de mağdur olacağı konularda yine yasal olarak gerekli uygulamaları yapın. Bize intikal eden hadiselerde ortaya çıkan en önemli sorunlardan birisi, işverenin 4857 sayılı yasanın 25. Maddesine göre yaptığı işçi çıkartmalardaki yanlışlıklar. İşveren, işçinin kusurunu tespit ediyor gayri ahlaki davranış veya buradaki iş düzenini bozan tavırları nedeniyle tutanak tutuyor. Akabinde iki ay sonra bu işçi gündeme geldiğinde bunu bahane ederek çıkartmaya çalışıyor. Oysa bu olay tarihinden sonraki 6 günlük süreçte bunu yapabilirler. Sonraki günlerde bunu yapmak mümkün değil. Eğer işveren bu işçiyi çıkartacaksa o zaman bu tutanakları hemen işleme koymalıdır. Sonraki süreçte bu tutanak geçerli değildir. Bu işlemleri yaparken yasal olarak belirtilen evraklar, tutanaklar gerekli işlemler mutlaka yapılmalıdır. Bu şekilde işten çıkartılan birçok kişi mahkeme kararıyla işine geri dönmüştür. Burada işçinin de, işvereninde mağdur olmaması adına gerekli olan yasal işlemlerin yapılması şarttır."
Hamdi Çona, işletmelerin iş güvenliği ve uygulamaları hakkında yaşadıkları sorunların çözümünde muhasebecilere önemli görev düştüğünü tekrarlayarak, işveren ve işçinin mağdur edilmemesi noktasına dikkat edilmesini istedi.
(CİHAN)
