BRD Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri, Uludağ Üniversitesi (UÜ) Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Grafik Bölümü öğrencileriyle bir araya gelerek, deneyimlerini paylaştı.
BRD Başkanı Ferahi Güzelsözlü, söyleşide, reklam sektörünün gelişimi için grafikerlere ihtiyaç olduğunu söyledi. Bursa'da grafik alanında kalifiye eleman sıkıntısı yaşandığına işaret eden Güzelsözlü, işin eğitimini almış, bilgili, bilinçli grafikerlerle çalışmak istediklerini vurguladı. Güzelsözlü, bir grafikerde aranan en önemli özelliğin bilgisayar programlarına hâkimiyeti olduğuna işaret ederek, "Ne kadar yaratıcı olursanız olun, programları tam olarak bilmiyorsanız, mükemmel sonuçlar çıkartamazsınız. İki yıllık eğitim sürenizi çok iyi değerlendirin. Bilgisayar programlarını şimdiden inceleyin, internetten araştırmalar yapın, reklamları dikkatle izleyin, trendleri, kullanılan karakterleri, renkleri yakından takip edin. Bütün bu çalışmaları yapın ki diğerleri arasında farkınız olsun." dedi.
Güzelsözlü, her yıl çok sayıda öğrencinin grafik bölümünden mezun olduğuna işaret ederek, iyi yerlere gelmek isteyen grafik mezunlarına staj yapmalarını ve soru sormaktan çekinmemelerini tavsiye etti. Öğrencileri BRD üyesi ajanslara staj yapmaya çağıran Güzelsözlü, bir öğrencinin sorusu üzerine iş görüşmesine gelen yeni mezun grafikerde aradığı özellikleri şöyle sıraladı: "Yeni mezun arkadaşları işe alırken iş örnekleri isteriz. Bu yüzden portfolyo için çok iyi hazırlanmanız gerekiyor. Böylece çizginizi görmüş oluruz. Gerçekte herkesin farklı bir çizgisi vardır ancak en keyifli, en dikkat çekici ve en doğru bileşenlerden oluşan çalışma tercih edilir."
BRD Yönetim Kurulu Üyesi Nail Özer de sektörün genç ve yeni grafikerlere ihtiyacı olduğunu vurgulayarak, öğrencilerin öncelikle operatör mü yoksa yaratıcı grafiker mi olmak istediklerine karar vermeleri gerektiğini söyledi. Yeni mezun bir grafikeri işe alırken, meslek sevgisi ve heyecanına dikkat ettiğini vurgulayan Özer, grafikerin reklam sektörünün tüm öğelerini içselleştirerek en doğru sonucu ortaya çıkarması gerektiğini sözlerine ekledi.
BRD Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Sökmen ise işe başvuran grafikerde öncelikle farklılık arayacağını söyleyerek, şöyle konuştu: "Bir grafiker, farklı bir CV tarzıyla farklı bir başvuru yapmalı. Ben kendimi müşteri gibi görürüm; beni ikna edebilen grafiker, müşterimi de ikna edebilir. Ne kadar farklı olursanız olun, müşteriye kabul ettirilemeyen boş hayaller de değer bulmaz." (CİHAN)
