30 Aralık 2025
Altın 6016.374
BIST 11150.9
Dolar 42.9283
Euro 50.5526
Sterlin 57.9353
Ankara -5°C

Toplu Sözleşme Çamardı Belediyesi İşçilerine Ramazan Hediyesi Oldu

Toplu Sözleşme Çamardı Belediyesi İşçilerine Ramazan Hediyesi Oldu
Belediye İş Sendikası ile Niğde'nin Çamardı İlçe Belediyesi arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. Belediye Başkanı Yavuz So...

Belediye İş Sendikası ile Niğde'nin Çamardı İlçe Belediyesi arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

Belediye Başkanı Yavuz Soylu ile Belediye-iş sendikası Niğde Şube Başkanı Şaban Özkaymak tarafından imzalanan toplu iş sözleşmesi 3 yıl geçerli olacak. İşyeri Temsilcisi Suat Soylu’nun da imzaladığı toplu iş sözleşmesi işçilere açıklandı. İmzalanan anlaşmaya göre Çamardı Belediyesi'nde çalışan işçilerin taban yevmiyeleri 56,93 TL’den, maaşları da 12. derecenin 2. kademesindeki evli iki çocuklu 657 sayılı devlet memurunun maaşından aşağı olmayacak şekilde dengelenecek. Her yıl devlet memurlarına açıklanan zam oranları da işçiye aynen yansıtılacak. Bu durumda belediye çalışanlarının eline geçen net rakam ilave tediye ikramiyeleri ile birlikte her ay 1.538.00 TL’den aşağı olmayacak.

Belediye İş Sendikası Niğde Şube Başkanı Şaban Özkaymak yapılan toplu iş sözleşmesinden dolayı Belediye Başkanı Yavuz Soylu’ya teşekkür etti. Özkaymak, ‘’Çamardı Belediyemizde yapılan toplu iş sözleşmesi ile arkadaşlarımız daha müreffeh bir hayat yaşayabilmeleri için maddi yönden büyük bir imkan elde ettiler. Çamardı Belediyesi'nde çalışan işçi arkadaşlarımızın mutluluğu, çocuklarının mutluluğu bizim mutluluğumuzdur.’’ dedi.

Çamardı Belediye Başkanı Yavuz Soylu ise "Belediye çalışanlarımız daha önceki dönemlerden ve birçok belediyemizden çok daha güzel maddi imkanlara sahipler. İşçi arkadaşlarımızın üyesi olduğu sendika ile yaptığımız anlaşmadan arkadaşlarım adına mutluluk duydum. Sendikamız ile yaptığımız sözleşmenin Çamardı’ya hayırlı olmasını diliyorum.’’ şeklinde konuştu. CİHAN

YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Önceki ve Sonraki Haberler
Bunlar da İlginizi Çekebilir