Son zamanlarda ekonomik yönden sıkıntı çeken işverenlerden ücretin düşürülmesine yönelik birçok talep geldiği görülüyor. İşverenlerin ücreti düşürmesi ise çalışma şartları kapsamında esaslı değişiklik olarak değerlendirildiğinden, işçinin yazılı onayını gerektiriyor. Önceden alınan onaylar da bu konuda yeterli olmuyor. Esaslı değişikliğin yapıldığına dair işçinin elindeki en güçlü ispat aracı ise prime esas kazanç miktarındaki değişiklik oluyor.
YAZININ DEVAMI İÇİN;
https://www.milliyet.com.tr/yazarlar/cem-kilic/iscinin-ucreti-dusurulebilir-mi-7545440