Kamu-Sen Nevşehir İl Temsilcisi Turgay Çetin, Kamu Görevlileri Sendikaları Kanun Taslağı'nın bir önceki taslaklara göre daha geri haklar ihtiva ettiğini savundu.
Turguy Çetin, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, taslağın incelenmesi halinde sendikalar arasında Hükümet tarafından açık bir ayrım yapıldığının görüleceğini iddia etti.
Toplu sözleşmenin tarafları bölümünde sendikaların temsilinde adaletsiz bir dağılım olduğunun görüleceğini kaydeden Çetin, "Memur-Sen’in her 128 bin üyesine bir temsilci, Türkiye Kamu Sen’in her 200 bin üyesine bir temsilci, KESK’in 232 bin üyesine bir temsilci düştüğü görülecektir. Buna göre genel toplu sözleşmede Memur-Sen 4 temsilci, Türkiye Kamu-Sen 2 temsilci, KESK ise 1 temsilci ile temsil edilecektir." dedi.
Bu durumda Memur-Sen'in toplu sözleşmeyi imzalama hakkına sahip göründüğünü ancak imzalaması durumunda Türkiye Kamu-Sen ve KESK'in Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na itiraz yetkisine sahip olmadığını dile getiren Çetin, "Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e sunduğumuz, 'iki konfederasyonun beraberce itiraz yetkisi olmalıdır' teklifimiz, Sayın Bakan tarafından uygun görülmesine rağmen, kanun taslağında yer almamıştır." Anlaşılan, hükümet toplu sözleşme masasında problem istememekte, masayı dikensiz gül bahçesine dönüştürmek için yandaş, hükümet kol kola formülünü hayata geçirmeye çalışmaktadır.” ifadelerini kullandı.
Sendikacılığın sadece masa başında yapılan görüşmelerle sınırlı bir faaliyet olmadığını ifade eden Çetin, şunları kaydetti: “Masada kamu çalışanlarının pazarlanmasına diğer sendikaların, iş buraya kadarmış ne yapalım diyeceğini hiç kimse beklememelidir. Esasen hakların savunulduğu yerler, sadece masalar değil alanlardır.
Yine benzer şekilde 3 konfederasyonun ve Sayın Bakanın da ittifakıyla kabul edilen hizmet kolu toplu sözleşmesi, taslaktan çıkarılmıştır. Böyle bir uygulama Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun hizmet kolu esasına göre örgütlenmeyi esas alan anlayışını geçersiz kılmakta, toplu sözleşme masasında konfederasyonları tek hâkim kuruluş olarak atamaktadır. Hiçbir sendikacılık ilkesiyle bağdaşmayan bu düzenlemeyi kabul etmemiz mümkün değildir."
CİHAN
