Sağlık-Sen’den yapılan yazılı açıklamada; “Sağlık-Sen’in, devlet memurlarına tanınan izin haklarından sözleşmeli personelin de yararlandırılması konusundaki talebini değerlendiren Sağlık Bakanlığı, Maliye ve Devlet Personel Başkanlığı’na gönderdiği yazıda, Torba Kanunla gelen izin haklarından sözleşmeli personelin de yararlandırılmasını istedi. Torba Kanunla, devlet memurlarına tanınan, doğum izni, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar geliştirildi” denildi.
Doğum yapan memurun daha önce günde 1,5 saat olan süt izninin, Torba Kanunla 3 saate çıkarıldığı belirtilen açıklamada, 12 ay olan aylıksız doğum izninin 24 aya yükseltilirken, bu hakkın eşi doğum yapan memura da tanındığı kaydedildi. Açıklamada, sözleşmeli personelin izin haklarından yararlandırılması yönündeki sendika talebinin Bakanlıkça olumlu bulunduğu ve bu çerçevede ilgili kurumlara talep yazısının gönderildiği belirtildi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, sözleşmeli personele kadro müjdesi veren Hükümetin, sözleşmeli-kadrolu arasındaki ayrımcılığı bir an önce gidermesi gerektiğini belirterek, Torba Kanunla gelen haklardan sözleşmeli personelinde yararlanabilmesi için Hükümetin Sözleşmeli Personel Esaslarında vakit geçirmeden değişikliğe gitmesi gerektiğini söyledi.
