17 Aralık 2025
Altın 5935.731
BIST 11276.83
Dolar 42.7168
Euro 50.0999
Sterlin 56.9629
Ankara 5°C

Şehitkamil’de Toplu İş Sözleşmesi Sevinci Yaşandı

Şehitkamil’de Toplu İş Sözleşmesi Sevinci Yaşandı
Gaziantep'in Şehitkamil Belediyesi ile DİSK Bölge Başkanlığı arasında 203 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. 3 yıllık imzalanan sözleşme h...

Gaziantep'in Şehitkamil Belediyesi ile DİSK Bölge Başkanlığı arasında 203 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. 3 yıllık imzalanan sözleşme her iki tarafı da memnun etti.

Şehitkamil Belediyesi toplantı salonunda gerçekleşen sözleşmenin imza törenine Şehitkamil Belediye Başkanı Rıdvan Fadıloğlu, DİSK Bölge Başkanı Nihat Bencan, Genel-İş Sendikası 3 Nolu Şube Başkanı Ali Güdücü ile sendika üyeleri katıldı. Toplam 94 maddeden oluşan ve tarafların anlaşması üzere yapılan iş sözleşmesi, 2012 yılının başından itibaren geçerli olacak ve yüzde 13 oranında zam ilave edilecek. Diğer 2 ve 3’ncü yıllar için ise 2013 yılının TEFE- TÜFE artış oranı ortalaması göz önüne alınacak.

Yapılan anlaşmayla maaş oranı başta olmak üzere sosyal haklarında iyi gelişmeler olduğunu dile getiren DİSK Bölge Başkanı Nihat Bencan, “Belediyelerimiz, insanın doğumundan ölümüne kadar hizmet eden bir kurumdur. Başkanımızın çalışmalarına her zaman kol kola, omuz omuza destek vereceğiz. Bu güzel günleri hep birlikte göreceğimize inanıyorum. Başkanımızın bize olan yakınlığından ve işçi kardeşlerimize bu kolaylığı sağladığından dolayı teşekkür eder hayırlı olmasını temenni ederim.” dedi.

Şehitkamil Belediye Başkanı Rıdvan Fadıloğlu da “Belediyemizin var olması, o çalışan kardeşlerimizle mümkün oluyor. Yıllardır biz buralarda yokken bu millete hizmet eden kardeşlerimizin özlük haklarının iyileştirilmesi yönünde bizler de gayret gösteriyoruz. Tabi gönül ister ki çalışan kardeşlerimize daha iyi imkanlar verelim. Ama bunlar bütçeyle doğru orantılı. Mevcut çalışanlarımız ve sendikamızla uyum içerisinde müzakere sonucunda belli bir noktaya geldik.” şeklinde konuştu. CİHAN

YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Önceki ve Sonraki Haberler
Bunlar da İlginizi Çekebilir